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Formation - Catalogue de branche OPH : il reste des places, inscrivez-vous !


Parmi les 23 formations proposées aux offices au sein du catalogue de branche OPH, dans le cadre du fonds de formation, 11 sont encore ouvertes à ce jour avec des places disponibles, pour des sessions qui auront lieu dès le mois de mai.

Prenez connaissance des dates et téléchargez ci-dessous le programme des formations qui vous intéressent en cliquant sur leur intitulé :

-       A2 - Détecter les situations de crise pour mieux les appréhender : 9 mai

-       A10 – Recruter des personnes en situation de handicap : 23 mai

-       A4 - Adapter sa communication aux personnes âgées : 1-2 juin

-       A1 - Accompagner les équipes confrontées aux troubles psychiques deslocataires : 6 juin

-       B1 - Gestion comptable d'un syndic de copropriété : 7-8 juin

-       A11 - Manager une équipe intégrant un collaborateur handicapé : 13 juin

-       A7 - Adapter son patrimoine au vieillissement des locataires : 20 juin

-       A3 - Proximité et gestion locative : leur rôle dans la prévention des risques liés au vieillissement : 22-23 juin

-       B2 - Fonctionnement des copropriétés : 22-23 juin

-       A12 - Les représentants du personnel, acteurs de la politique dehandicap : 4 juillet

-       D2 - Le BIM au service de la maîtrise d'ouvrage : 14-15 septembre

Pour rappel, les frais pédagogiques ainsi que les frais annexes au réel dans la limite du barème OPCA (repas : 25 euros – hébergement : 110 euros – transport : SNCF sur la base des frais réels dans la limite du barème fiscal 6 chevaux) sont pris en charge à 100% par le fonds conventionnel. La rémunération reste, quant à elle, à la charge de l’employeur.

Retrouvez en cliquant ici les programmes de formation ainsi que tous les documents relatifs à l’inscription et à la gestion du remboursement des frais

Pour davantage d’informations, contactez Fréjus Kotchoni ou Rosanne Legendre à la Fédération, par email : formation@foph.fr

A1 - Accompagner les équipes confrontées aux troubles psychiques des locataires.pdf
A10 - Recruter des personnes en situation de handicap.pdf
A11 - Manager une équipe intégrant un collaborateur handicapé.pdf
A12 - Les représentants du personnel, acteurs de la politique handicap.pdf
A2 - Détecter les situations de crise pour mieux les appréhender(1).pdf
A3 - Équipe de proximité et de gestion locative - leur rôle dans la prévention des risques liées au vieillissement.pdf
A4 - Adapter sa communication aux personnes agées.pdf
A7 - Adapter son patrimoine au vieillissement des locataires.pdf
B1 - Gestion comptable d'un syndic de copropriété.pdf
B2 - Fonctionnement des copropriétés.pdf
D2 - Le BIM au service de la maîtrise d'ouvrage.pdf

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