Négociations de branche : la FOPH émet une recommandation sur les salaires pour 2022

Après cinq séances de négociations en vue de la revalorisation du barème des rémunérations de base de la convention collective nationale des OPH du 6 avril 2017, les négociations ont achoppé.

Le 15 février dernier, les organisations syndicales et la FOPH, engagées depuis plusieurs semaines dans leurs négociations annuelles obligatoires (NAO) de branche, se sont quittées sur un constat d’échec. Les discussions, qui portaient notamment sur la revalorisation des rémunérations de base des catégories et niveaux de toute la grille des salaires se sont finies dans une impasse. Malgré une ultime proposition faite par les employeurs d'une augmentation moyenne de l'ordre de 2,49 % sur l'ensemble des catégories et niveaux (C1 à C4 incluse), répartie différemment entre les catégories 2 à 4 (2,5 % sur la C2 et 2.2 % sur les catégories C3 et C4). Un accord avait été trouvé sur la revalorisation de la catégorie 1, niveau 1 et niveau 2, pour conserver les écarts existants de l'avenant n° 7 à la CCN qui fixait les rémunérations au 1er janvier 2021.

La CFDT et FO lors de la dernière réunion avaient fait une dernière proposition commune allant de 2,8 % sur l'ensemble des catégories 2 à 4. La CGT étant restée sur sa proposition de revalorisation de 15 à 20 % selon les catégories et niveaux de la grille des rémunérations avec un SMIC à 2000€/mois.

En conséquence, le Conseil fédéral a voté une recommandation patronale le 8 mars 2022 pour éviter que les niveaux 1 et 2 de la catégorie 1 se retrouvent en dessous du SMIC (1603,12€) au 1er janvier 2022.