Fonds de formation de branche
L’employabilité et l’acquisition de compétences des salariés sont des préoccupations constantes des OPH. Aussi la branche a mis en place un fonds de formation avec des priorités de formations liées aux orientations et aux publics prioritaires du secteur, fonds revu annuellement en CPNEF, et qui vient en soutien des politiques formations des OPH.
Ce fonds ne se substitue pas au plan de développement des compétences de chaque Office, il le complète en proposant des formations innovantes et/ou à la pointe des besoins en compétences des OPH, sur des thématiques importantes pour le secteur, en accompagnement de démarches fédérales ou d’accords de branche.
La contribution conventionnelle est de 0,30 % de la masse salariale brute annuelle des OPH et des sociétés de coordination.
Ce fonds conventionnel est composé de trois dispositifs :
- Demande d’aide financière (DAF)
Les OPH peuvent faire une demande d'aide financière auprès d'Uniformation, à qui a été déléguée la gestion du fonds conventionnel de formation.
L’OPH a le choix de l’organisme de formation.
Le thème visé doit être en lien avec les orientations ou publics prioritaires de la branche, définis annuellement.
- Le catalogue de branche
Politique d’offre inter-organismes, de formations au service des actions prioritaires définies chaque année
- Actions collectives
Formations qui accompagnent des projets qualifiés de branche (selon l’actualité réglementaire ou travaux de la branche).
Contact
Pour tout complément d’information, vous pouvez joindre Christine Decherf au 01 40 75 78 12 ou sur l’adresse mail : formation@foph.fr