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Actualité Professionnelle


Parcours handicap : Préparation Opérationnelle à l’Emploi terminée pour les recrues du job dating

Ils étaient 10 à être choisis par les recruteurs des OPH et ESH pour des postes de chargé(e)s de clientèle, lors du job dating organisé par les Fédérations, le 19 janvier 2017. Les cinq semaines de POE préalables au contrat de professionnalisation, qui ont vu se créer une vraie dynamique d’équipe, viennent de prendre fin. L’occasion de faire un point sur la bonne marche du parcours handicap.

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Accessibilité et accès à l’emploi : les OPH à l’honneur lors des rencontres de l’APACT

Le 22 février, la Fédération des Offices Publics de l’Habitat prenait part aux rencontres de l’Apact (Association pour la promotion de l’accessibilité et de la conception pour tous), à Paris. Une journée consacrée au thème « Accès à l’emploi, accessibilité des lieux de travail », au cours de laquelle des constats et propositions ont été formulés. 

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Formations : le catalogue de branche est en ligne

Le catalogue de la branche OPH, constitué dans le cadre de l’accord de branche signé le 7 juillet 2016, est désormais constitué et accessible. Les 23 formations proposées aux OPH, en lien avec les actions prioritaires définies dans l’accord, touchent notamment aux thèmes de la santé mentale, du vieillissement, de la transition numérique et du syndic de copropriété. 

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Une formation sur les parcours professionnels 

Dans le cadre du partenariat entre le CNFPT et la Fédération des OPH, une formation est proposée aux responsables Ressources Humaines sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR). Elle se déroulera à Paris le mardi 28 mars 2017.

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Après le job dating, le parcours handicap lancé

Un mois après le job dating organisé par la FOPH et la FESH, qui faisait se rencontrer responsables RH d’Offices et chercheurs d’emplois en situation de handicap, le parcours handicap mis en place par la Fédération est bel et bien lancé.

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Atelier : Prélèvement à la source de l'IR pour les OPH employeurs

Prélèvement à la source de l'IR au 1er janvier 2018 : un atelier à Bercy le 2 mai 2017 pour les Offices Publics de l’Habitat

La Fédération des OPH organise le 2 mai prochain un atelier-rencontre pour les OPH avec les services fiscaux de la DGFiP au Ministère de l’Economie et des Finances à Bercy.

Suite à l’inscription en Loi de Finances 2017 de la réforme du prélèvement de l’impôt sur le revenu, les OPH employeurs doivent s'organiser durant l'année pour être en mesure d'appliquer cette réforme du recouvrement de l’IR de leur personnel dès le 1er janvier 2018 :

1.     appliquer le taux transmis par l'administration fiscale ;

2.     retenir le prélèvement à la source sur le salaire net ;

3.     reverser en M+1 à l'administration fiscale les prélèvements.

Cependant, les OPH employant des fonctionnaires devront suivre une procédure particulière adaptée…

Toutes les réponses à vos questions lors de cet atelier !

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Loi Sapin 2 : lutte contre la corruption dans les OPH

La loi « Sapin 2 » fait l'obligation aux entreprises et EPIC, dont les OPH, de plus de 500 personnes et réalisant plus de 100 M€ de chiffre d'affaires, d'établir avant le 30/06/2017 un plan de prévention de la corruption intégrant notamment une cartographie exhaustive des risques de corruption sur l'ensemble de leurs activités...

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Loi Egalité et Citoyenneté : bien comprendre les parties Attributions, Loyers, SLS

La Fédération des OPH a produit une note explicative à destination des offices concernant les parties Attributions, CUS, Loyers et SLS de la loi Egalité et Citoyenneté. Un document à télécharger ici.

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