RAPPORT ANNUEL EMPLOI, FORMATION ET EFFECTIFS 2024 DES OPH, SEM ET SC
La Fédération des Offices Publics de l’Habitat publie son rapport annuel sur l’emploi, la formation et les effectifs 2024, désormais élargi aux SEM et sociétés de coordination volontaires. Ce rapport constitue une étape vers la mise en place d’un rapport de branche commun avec les sociétés coopératives d’HLM, en vue de consolider à terme les données de la branche des organismes publics et coopératifs de l’habitat social (OPCHS).
En 2024, 178 Offices Publics de l’Habitat, SEM et SC employaient 42 441 personnes, représentant 38 281 équivalents temps plein (ETP). Ensemble, ils gèrent un patrimoine de 2,25 millions de logements, logeant environ 5 millions de personnes.
Pour les adhérents de la FOPH, la concentration du secteur a des effets visibles sur la taille des structures : la moyenne atteint désormais 243 collaborateurs par organisme.
Ainsi, 56 % des effectifs, soit 23 792 salariés, sont aujourd’hui employés par 23 % des organismes, soit 42 offices.
La féminisation des effectifs se poursuit : les femmes représentent 54,7 % des salariés et 57,1 % des nouveaux entrants.
La dynamique d’emploi des jeunes se confirme également, avec 820 personnes de moins de 26 ans recrutées en 2024, tous contrats confondus.
L’année 2025 a par ailleurs marqué une étape majeure pour la Branche, avec la publication au Journal officiel de l’arrêté d’extension des accords de convergence, rendant pleinement applicables les dispositions de la nouvelle convention collective commune aux organismes publics et coopératifs.
Cette convention constitue désormais le cadre structurant du dialogue social de la Branche et accompagne les transformations du secteur.
Le dialogue social demeure soutenu : la CPPNI a conclu un accord de NAO, finalisé la négociation sur la GEPP et engagé, avec l’ANACT, un travail approfondi sur la qualité de vie au travail.
De son côté, la CPNEF a poursuivi un effort remarquable en matière de formation professionnelle, avec plus de 9 000 salariés formés en 2024 grâce au fonds conventionnel, un record.
Cette mobilisation s’est accompagnée d’un essor de l’alternance (+20 % entre 2021 et 2024), avec plus de 1 000 contrats signés.
Un mouvement qui a contribué au succès du CFA La Fhabrique, dont la première promotion de gardiens affiche un taux de réussite de 100 %.
Enfin, les directions des ressources humaines poursuivent activement la mise en œuvre de la nouvelle classification de branche, afin d’être prêtes au 1er janvier 2026.
