Handicap
La "loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel" promulguée le 5 septembre 2018 a modifié l’obligation des entreprises en matière d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) à compter du 1er janvier 2020. Pour renforcer l’incitation à employer des travailleurs en situation de handicap, le champ de l’obligation est étendu aux entreprises de 20 salariés et moins alors que seuls les établissements d'au moins cette taille étaient assujettis jusqu’à présent. Afin d’accompagner ce mouvement, la branche a animé une mission handicap pour construire des outils et ressources disponibles sur le site.
Près de la moitié des Offices remplissent leur obligation d’emploi. Cette proportion place les OPH parmi les structures les plus engagées sur la question de l’emploi de personnes en situation de handicap.
Pour plus de données chiffrées sur l’emploi des travailleurs handicapés dans les OPH, consulter le rapport de branche annuel :
