Une politique en faveur de l’insertion des personnes éloignées de l’emploi
GrandLyon Habitat développe depuis plusieurs années une politique en faveur de l’accès à l’emploi ou à la formation, afin de lutter contre le chômage et l’exclusion des locataires du parc, en s’appuyant sur le déploiement de nombreuses actions innovantes. En 2021, l’OPH a notamment permis la réalisation de 195 215 heures d’insertion (107 équivalents temps plein annuel), soit + 38 % d’heures par rapport à 2020, dans le cadre de ses marchés travaux, hygiène et propreté.
Régulièrement des actions d’insertion voient le jour, telles que des présentations métiers, visites de chantiers, accompagnement personnalisé à destination de celles et ceux éloigné(e)s de l’emploi, etc. « Les actions que nous mettons en place, telles que simulations d’entretien, accompagnement dans la recherche d’emploi, etc., doivent permettre d’établir un premier contact avec les entreprises et de mieux connaître les différents métiers qui existent et auxquels il est possible de postuler », expliquent Damien Chénel, directeur de la prévention et vie sociale, et Camille Bayirli-Craplet, chargée de développement insertion par l'emploi.
Actions ciblées au cœur des quartiers
L’organisme développe des clauses d’insertion sur trois opérations de réhabilitation et de construction NPNRU, dans le 8e arrondissement de Lyon, pour un total de 12 433 heures d’insertion. Dans le même secteur, un lot a été réservé à une structure d’insertion locale sur une opération de travaux, et divers programmes ont été proposés aux publics en insertion : simulations d’entretien, visites de chantier, présentations de métier, entretiens conseils, accueil en période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP).
Au sein de la résidence Mermoz Sud, qui fait l’objet d’un important projet de démolitions et réhabilitations, GrandLyon Habitat propose aux locataires éloignés de l’emploi un accompagnement personnalisé afin de les aider à accéder à un emploi ou une formation. Une manière à la fois de renforcer la cohésion sociale en ouvrant un chemin vers l’emploi aux publics en difficulté, et de prévenir les risques d’impayés et d’expulsion en activant le levier de l’emploi.
Événements
L’action de l’Office se décline également à travers des événements réguliers. Parmi eux, le Forum Objectif Emploi, organisé en partenariat avec Nés&Cité au cœur d’un QPV, a réuni les partenaires locaux de l’emploi (Pole Emploi, la Mission locale pour l’emploi, la Maison métropolitaine d’insertion par l’emploi), des entreprises en recherche de candidats, et une cinquantaine d’habitants du quartier.
Autre temps fort, l’événement Entreprendre, c’est possible, vise à partager avec les locataires des informations sur les différentes étapes de la création d’une entreprise et sur l’identification des différents partenaires.
