Accompagnement formation accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - sessions 2022

Afin de poursuivre l’objectif de suppression des inégalités professionnelles, un avenant n°6 à la Convention collective des OPH a été signé par tous les partenaires sociaux de la branche le 30 décembre 2020.  Cet avenant a fait l’objet des formalités légales de dépôt au cours du mois de janvier 2021 et a été étendu par arrêté publié au Journal Officiel du 9 juin 2021.

La convention collective prévoit désormais des formations pour accompagner les OPH dans leur démarche de déclinaison des dispositions conventionnelles de branche.

Ces formations sont accessibles à tous les OPH. Pour la bonne organisation matérielle de ces actions de formation, il a tout de même fallu limiter le nombre de sessions, le nombre de places par session en fonction des publics cibles.

3 thématiques de formations sont proposées : Recruter sans discriminer, Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, Management de la diversité.

Les inscriptions se font sur votre espace sécurisé sur le site d’Uniformation (https://www.uniformation.fr/user/login). Attention la clôture des inscriptions sont 3 semaines avant la date de la formation.

1.    Recruter sans discriminer

 Public : A destination des personnes en charges du recrutement 

Objectif : Comprendre ce qu’est la discrimination ; Connaître le cadre légal et les risques juridiques ; Identifier les situations à risque dans le recrutement ; S’inspirer des bonnes pratiques

Modalités : ½ journée en classe virtuelle

Pour voir le programme complet cliquez sur le lien suivant : Programme recruter sans discriminer.pdf

Sessions prévues en 2022 :

2.    Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes 

Public : A destination de l’ensemble des collaborateurs des OPH

Objectif : Comprendre les grandes notions ; Mesurer les conséquences ; Réagir face à un comportement inapproprié.

Modalités : e-learning (1h15)

Pour voir le programme complet cliquez sur le lien suivant : Programme Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Sessions prévues à ce jour : selon inscription, le e-learning est ouvert pendant 1 mois après envoi du lien.

Les inscriptions se font sur le mois n-1 pour une ouverture du lien de connexion au e-learning le mois suivant.

3.    Formation management de la diversité

Public : A destination des managers et collaboratrices/teurs des services RH 

Objectif : Prévenir les discriminations au sein de l’entreprise ; Jouer son rôle de manager/RH dans le respect des principes de non-discrimination ; Le rôle des acteurs : RH, manager, médecin du travail, représentant du personnel, … ; Favoriser la prévention des situations à risques.

Modalités : Mixte : e-learning  et ½ journée en classe virtuelle

Prérequis pour suivre la classe virtuelle : suivre les e-learning en amont

Pour voir le programme complet cliquez sur le lien suivant :  Programme Formation management de la diversité

Sessions prévues à ce jour : 

Pour toutes les formations :

Les inscriptions se font sur votre espace privé sur le site Uniformation : https://www.uniformation.fr/

Vous trouverez en PJ, le mode op pour vous aider dans vos inscriptions : Procédure Inscription Adhérent aux Actions Collectives.pdf

Pour tout complément d’information, vous pouvez joindre Christine DECHERF au 01 40 75 78 12 ou sur l’adresse mail : formation@foph.fr