Accompagnement formation accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - sessions 2022
07/03/2022 - La convention collective prévoit des formations pour accompagner les OPH dans leur démarche de déclinaison des dispositions conventionnelles de branche.
Afin de poursuivre l’objectif de suppression des inégalités professionnelles, un avenant n°6 à la Convention collective des OPH a été signé par tous les partenaires sociaux de la branche le 30 décembre 2020. Cet avenant a fait l’objet des formalités légales de dépôt au cours du mois de janvier 2021 et a été étendu par arrêté publié au Journal Officiel du 9 juin 2021.
La convention collective prévoit désormais des formations pour accompagner les OPH dans leur démarche de déclinaison des dispositions conventionnelles de branche.
Ces formations sont accessibles à tous les OPH. Pour la bonne organisation matérielle de ces actions de formation, il a tout de même fallu limiter le nombre de sessions, le nombre de places par session en fonction des publics cibles.
3 thématiques de formations sont proposées : Recruter sans discriminer, Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, Management de la diversité.
Les inscriptions se font sur votre espace sécurisé sur le site d’Uniformation (https://www.uniformation.fr/user/login). Attention la clôture des inscriptions sont 3 semaines avant la date de la formation.
1. Recruter sans discriminer
Public : A destination des personnes en charges du recrutement
Objectif : Comprendre ce qu’est la discrimination ; Connaître le cadre légal et les risques juridiques ; Identifier les situations à risque dans le recrutement ; S’inspirer des bonnes pratiques
Modalités : ½ journée en classe virtuelle
Pour voir le programme complet cliquez sur le lien suivant : Programme recruter sans discriminer.pdf
Sessions prévues en 2022 :
2. Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Public : A destination de l’ensemble des collaborateurs des OPH
Objectif : Comprendre les grandes notions ; Mesurer les conséquences ; Réagir face à un comportement inapproprié.
Modalités : e-learning (1h15)
Pour voir le programme complet cliquez sur le lien suivant : Programme Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Sessions prévues à ce jour : selon inscription, le e-learning est ouvert pendant 1 mois après envoi du lien.
Les inscriptions se font sur le mois n-1 pour une ouverture du lien de connexion au e-learning le mois suivant.
3. Formation management de la diversité
Public : A destination des managers et collaboratrices/teurs des services RH
Objectif : Prévenir les discriminations au sein de l’entreprise ; Jouer son rôle de manager/RH dans le respect des principes de non-discrimination ; Le rôle des acteurs : RH, manager, médecin du travail, représentant du personnel, … ; Favoriser la prévention des situations à risques.
Modalités : Mixte : e-learning et ½ journée en classe virtuelle
Prérequis pour suivre la classe virtuelle : suivre les e-learning en amont
Pour voir le programme complet cliquez sur le lien suivant : Programme Formation management de la diversité
Sessions prévues à ce jour :
Session 1 - mai (clôture des inscriptions 5 avril)
2 e-learning : ouverture 26 avril
Classe virtuelle : 17 mai (9h-12h)
Session 2 - juin (clôture des inscriptions 4 mai)
2 e-learning : ouverture 25 mai
Classe virtuelle : 16 juin (9h-12h)
Session 3 - octobre (clôture des inscriptions 30 août)
2 e-learning : ouverture 20 septembre
Classe virtuelle : 11 octobre (9h-12h)
Session 4 - novembre (clôture des inscriptions 11 octobre)
2 e-learning : ouverture 2 novembre
Classe virtuelle : 22 novembre (9h-12h)
Session 5 - décembre (clôture des inscriptions 25 octobre)
2 e-learning : ouverture 15 novembre
Classe virtuelle : 6 décembre (9h-12h)
Pour toutes les formations :
Les inscriptions se font sur votre espace privé sur le site Uniformation : https://www.uniformation.fr/
Vous trouverez en PJ, le mode op pour vous aider dans vos inscriptions : Procédure Inscription Adhérent aux Actions Collectives.pdf
Pour tout complément d’information, vous pouvez joindre Christine DECHERF au 01 40 75 78 12 ou sur l’adresse mail : formation@foph.fr
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