Accompagnement formation accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - sessions 2023

La convention collective prévoit des formations pour accompagner les OPH dans leur démarche de déclinaison des dispositions conventionnelles de branche.

Trois formations sont proposées : 

• Recruter sans discriminer
• Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
• Management de la diversité

Afin de poursuivre l’objectif de suppression des inégalités professionnelles, un avenant n°6 à la Convention collective des OPH a été signé par tous les partenaires sociaux de la branche le 30 décembre 2020.  Cet avenant a fait l’objet des formalités légales de dépôt au cours du mois de janvier 2021 et a été étendu par arrêté publié au Journal Officiel du 9 juin 2021.

La convention collective prévoit désormais des formations pour accompagner les OPH dans leur démarche de déclinaison des dispositions conventionnelles de branche.

Ces formations sont accessibles à tous les OPH. Pour la bonne organisation matérielle de ces actions de formation, il a tout de même fallu limiter le nombre de sessions, le nombre de places par session en fonction des publics cibles.

Les inscriptions se font sur votre espace sécurisé sur le site d’Uniformation (https://www.uniformation.fr/user/login). Attention la clôture des inscriptions sont 3 semaines avant la date de la formation.

 Public : A destination des personnes en charges du recrutement 

Objectif : Comprendre ce qu’est la discrimination ; Connaître le cadre légal et les risques juridiques ; Identifier les situations à risque dans le recrutement ; S’inspirer des bonnes pratiques

Modalités : ½ journée en classe virtuelle

Programme formation Recruter sans discriminer :

Sessions prévues en 2023 :

• 21 mars - 9h à 12h30
• 8 juin - 9h à 12h30
• 5 octobre - 9h à 12h30
• 16 novembre - 9h à 12h30

Public : A destination de l’ensemble des collaborateurs des OPH

Objectif : Comprendre les grandes notions ; Mesurer les conséquences ; Réagir face à un comportement inapproprié.

Modalités : e-learning (1h15)

Programme Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes :

Sessions prévues à ce jour : tous les mois, entre mars et décembre, selon inscription. Le e-learning est ouvert pendant 1 mois après envoi du lien.

Les inscriptions se font sur le mois n-1 pour une ouverture du lien de connexion au e-learning le mois suivant.

Public : A destination des managers et collaboratrices/teurs des services RH 

Objectif : Prévenir les discriminations au sein de l’entreprise ; Jouer son rôle de manager/RH dans le respect des principes de non-discrimination ; Le rôle des acteurs : RH, manager, médecin du travail, représentant du personnel, … ; Favoriser la prévention des situations à risques.

Modalités : Mixte : e-learning  et ½ journée en classe virtuelle

Prérequis pour suivre la classe virtuelle : suivre les e-learning en amont

Programme formation Management de la diversité

Pour toutes les formations

Les inscriptions se font sur votre espace privé sur le site Uniformation : https://www.uniformation.fr/

Pour rappel, ces formations sont proposées dans le cadre des actions collectives nationales via le fonds conventionnel de branche. A ce titre, les frais pédagogiques sont pris en charge à 100% et les frais annexes sont pris en charge dans les limites du barème OPCO.

Vous trouverez en PJ, le mode op pour vous aider dans vos inscriptions

Pour tout complément d’information, vous pouvez joindre Christine DECHERF au 01 40 75 78 12 ou sur l’adresse mail : formation@foph.fr